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※지원금 신청에 관한 내용을 확인하시고 첨부된 파일양식을 활용하여 지원금 신청해 주시기 바랍니다.
1. 지원금 신청 변경
가. 사업주 직업능력 개발훈련 지원규정 제18조 제2항, 규정에 따라 채용예정자 교육과정인 경우 교육 종료 후 90일 이후에 지원금 신청이 가능함.
(고용보험가입 90일 이상 유지)
2. 지원금 신청 대상 및 약정취업률
가. 취업률산정 대상 : 훈련생(채용예정자)을 입교 신청한 사업주의 사업장에 90일 이상 고용보험이 가입되어 있는 수료자
나. 지원금 대상 : 교육수료 후 약정기업에 고용보험 가입한 훈련생
다. 지원금은 약정취업률에 따라 기업규모별 차등 지급됨.
라. 약정취업률은 한 과정에 모든 훈련생을 대상으로 산정됨.
(수료생 중 90일 이상 고용보험 가입자 / 해당 과정 총 수료인원 = 약정취업률)
3. 약정취업률 산정 시 필요 서류
가. 고용보험가입증명원(또는 재직증명서)과 3개월 급여명세서
나. 취업률신고 및 지원금 신청 서류 간소화를 위하여 첨부된 파일양식작성 후 교육기관에 제출
4. 첨부된 양식 활용시 주의 사항
가. 재직증명서는 입사일자로부터 90일이 넘은 시기에 발급날자를 작성해 주시기 바랍니다.
나. 급여지급내역서 작성시 1개월 기준은 당월1일부터 말일까지를 기준으로 합니다.
예) 1월 15일 입사시 15일부터 31일까지 급여지급내역은 기재불가, 2월부터 4월 까지 총 3개월 내역서로 작성(만 3개월 기준)
5. 추가
가. 취업률 산정에 따라 지원금이 변동되므로 취업률이 높은 시기에 지원금을 신청하려 합니다.
그러나 각 업체마다 취업시기가 다르기 때문에 취업률 산정시기가 지연되고 있습니다.
나. 취업률 산정에 필요한 서류를 각 업체에서 보내 주셔야 교육기관에서 취업률 확정 및 지원금 신청을 할 수 있습니다.
다. 각 업체의 적극적인 협조 바랍니다.
★서류 보내는곳★
e-mail : sjhongik2015@naver.com
Fax : 0303-3441-6626
★지원금 신청 절차★
1. 교육종료후 90일이 지난 교육과정->취업률신고(교육기관)->취업률신고확인(산공단)->지원금신청(교육기관)->지원금지급(산공단)->지원금 입금(교육기관)
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